一位實習生的感想
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2008年12月我有幸來到廈門友朋四方物業(yè)管理有限公司實習，作為仍然在校的學生，剛開始的時候我內(nèi)心忐忑不安，因為實習的單位是一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，我要面對的是先進的管理理念和高效的工作效率，這一切我都是從來沒有接觸過的，要承受較大的壓力來理解和吸收新鮮事物。在實習當初，我有時看著看著就犯困了，但我懷著一股堅韌不拔的韌勁，下決心不把物業(yè)知識學好不罷休的精神堅持學習體會，正是這股勁使我繼續(xù)堅持下去。經(jīng)過大約半個月的學習與實踐，我漸漸的對物業(yè)管理開始有了初步的了解。總的來說，物業(yè)管理不是我以前想象的那么簡單，它是一門包含了很多綜合能力以及管理能力的課目，要了解它可不是一天兩天的事，雖然實習時間很短，但在一家優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)里我仍然學到了很多東西。
1、學會如何與他人交流。
在廈門友朋四方物業(yè)管理有限公司實習的每一天，我觀察大家
是如何做事，如何與他人交流，尤其是與業(yè)主或應聘者。我發(fā)現(xiàn)公司每位員工在與業(yè)主或應聘者交談中，他們答問不會敷衍了事的，這是作為一個好的管理者的最基本要求，使我學會了很多東西，感受到生活不是我們想象的那么容易，尤其是看到有些人要找份工作得四處奔波，頻繁接受面試。
2、公司員工的敬業(yè)精神令人感動
我實習的時間剛好是年底，每位員工不僅沒有因為快過年而放松對工作的要求，反而為了把工作做得更還而加班加點。有些員工工作到午飯都忘記吃，有些在下午下班后仍然繼續(xù)工作到很晚很晚才回家，看到這一切讓我很敬佩和感動，也使我成長了不少，從中體會到父母創(chuàng)辦企業(yè)的艱辛。
3、 快樂做好每一件事
在實習中，看到每人都很忙，我就常常鼓起勇氣問周邊的同事
有什么要幫忙的，因為我覺得，只有現(xiàn)在多做一件事，多承擔一點責任才會培養(yǎng)我在將來走上工作崗位時不會有懶惰的思想，畢竟我還有懶散的思想。但是現(xiàn)在我只沉浸在做好每一件事的快樂上，我相信只要堅持到最后就會得到你想要的，就像古人說的：世上無難事，只怕有心人。
4、要有一個好的公司，必須要有一個好的團隊
這些天，我學習了不少有關企業(yè)管理的書。其中印象最深的是幾乎每一本書上都會提到：要有一個好的公司，必須要有一個好的團隊，沒有一個好的團隊，就算企業(yè)員工再怎么出色，到了最后還會有瀕臨破產(chǎn)的危險。當然如果要組織一個好的團隊只有找對人才能做對事，所以不管是物業(yè)公司、生產(chǎn)廠家或者是其他企業(yè)，沒有一個好的團隊來做根基，發(fā)展結(jié)果都不理想。書中就有個例子：比爾蓋茲，我想大家都不陌生吧，在他剛起步的時候，沒有像現(xiàn)在這么好的條件，他沒有錢，連房子都沒有，但是靠他艱辛的努力，他終于成立了現(xiàn)在家喻戶曉的微軟公司。當然，微軟公司可不是僅僅靠他一個人才組織創(chuàng)立發(fā)展的，微軟公司可以說是世界上眾多企業(yè)管理的楷模，他們的管理方式可以說是世界先進的，因此他們才能有好的收益，好的人才才會加入他們。經(jīng)學習我已經(jīng)明白，不管做什么，只要有一個好的團隊，好的管理體系，企業(yè)就有希望，在這基礎上還得有別的基礎和因素，可是要記住沒有好的團隊就沒有好的企業(yè)。
還有一點就是要肯定員工，只有肯定他們才會有信心做好接下來的事，這也是留住人才的方法。當然還要給他們適當?shù)奈C感，使他們更加負有對企業(yè)的責任心以及對公司的忠誠。只有這樣，才能留住人才，才能激發(fā)他們的潛能，使他們組織起一個好的團隊。而我實習的友朋四方物業(yè)管理有限公司就是因為有一個很好的團隊，才有今天的成就，這就是我實習在最大體會，也是我在友朋四方實習期間讀完企業(yè)管理和物業(yè)管理書籍的最大感想。
快過年了，我衷心的祝福所有希望成就的人在新的一年里心歸 “好團隊”。祝福大家新年快樂，牛年大吉。
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